Recruter un rédacteur web n’est pas une tâche facile puisque la visibilité de votre site web dépend principalement de son travail. Vous ne pouvez donc pas embaucher n’importe qui.
Il vous faut spécialement un rédacteur expérimenté, expert dans son domaine et proposant un tarif correspondant à votre budget. La qualité doit absolument être au rendez-vous, tout comme une bonne optimisation pour le SEO.
Mais comment vérifier tout cela ?
J’ai réuni pour vous 5 conseils pour bien choisir votre rédacteur web.
Qu’allez-vous apprendre dans cet article ?
Quelles sont les questions à poser à un rédacteur web avant de le recruter ?
Comment savoir s’il répond à vos besoins ?
Que savoir absolument avant de commencer la collaboration ?
1- Connaître la qualité de ses textes
Pour voir à quoi ressemble la qualité de ses textes, il faut demander des exemples de ses textes.
Les exemples de textes sont effectivement les premières informations à demander à votre futur rédacteur web avant son recrutement.
Il devrait vous fournir au moins 3 liens directs vers ses articles ou des fichiers Word ou PDF.
En lisant ses exemples de travail, vous saurez s’il pourra réaliser vos articles ou pas.
Vous pourrez évaluer :
son style de rédaction,
son niveau de langue,
la structure de ses textes,
Cependant, voir les exemples de ses réalisations n’est pas suffisant pour juger si vous êtes face à un bon ou un mauvais rédacteur.
Il faudra encore considérer d’autres points.
2- Connaître son expérience dans la rédaction web
Certes, il ne faut pas forcément plusieurs années d’expérience pour savoir bien rédiger pour le web.
Cependant, l’on recommande de faire appel à un rédacteur web professionnel plutôt qu’à un simple amateur.
En effet, c’est l’avenir et la rentabilité même de votre business en ligne qui est en jeu.
Dans ce cas, il vaut mieux procéder au recrutement d’un rédacteur web qui maîtrise déjà son métier et capable de vous aider à atteindre vos objectifs réellement.
Il a déjà prouvé à maintes reprises son expertise dans le domaine de la rédaction web.
Il connait déjà les enjeux de son métier et il sait ce que vous voulez en faisant appel à ses services, ce qui n’est pas le cas de tous les débutants.
3- Demander ses tarifs
Quand il s’agit d’embaucher un rédacteur web, son tarif représente l’un des principaux points à prendre en compte.
En effet, dans ce métier, vous aurez exactement ce que vous avez payé.
De même, les prestataires proviennent actuellement du monde entier.
Que ce soit de la France, de Madagascar ou encore de Maroc, chaque rédacteur propose ses propres tarifs.
La plupart les définissent selon la qualité de leurs articles, leurs conditions de travail et leurs charges professionnelles.
C’est un point essentiel à considérer puisque tous les devis reçus ne vont pas forcément correspondre à votre budget.
4- Savoir s’il a un intérêt personnel dans votre thématique
Non, vous ne devez pas lui demander s’il a déjà rédigé des articles dans votre thématique.
Cette information ne vous servira à rien, car un bon rédacteur web effectue toujours des recherches sur chaque article demandé pour mieux répondre aux attentes de son client.
Vous devez plutôt savoir si votre thématique l’intéresse.
En effet, c’est un gage de qualité et de pertinence dans les articles que vous allez recevoir après.
Si le rédacteur web présente de l’intérêt personnel dans votre thématique, vous êtes sûr qu’il prendra du plaisir à écrire sur le sujet demandé.
Il saura naturellement où chercher les sources d’informations et quelles sont les questions que vos lecteurs se posent pour mieux y répondre.
5- Passer un test avant de recruter le rédacteur web
Maintenant que vous avez toutes les informations en main pour bien choisir votre rédacteur web, il ne vous reste plus qu’à les prouver.
Et comment faites-vous cela ?
Il suffit de lui passer un test.
Un petit texte de 300 mots est largement suffisant pour connaître le niveau réel de votre futur rédacteur freelance.
Quels sont les points à voir dans ce test :
- la compréhension et le respect des consignes,
- la maîtrise de la langue (absence de fautes de grammaire, de syntaxe, de vocabulaire et d’orthographe),
- la formulation des phrases,
- le style de rédaction,
- la richesse des vocabulaires,
- la structure du texte (bien aéré avec des sous-titres et des sous-parties).
Je m’étale un peu plus sur ce sujet dans cet article.
Grâce à cette ébauche, vous saurez s’il maîtrise vraiment les règles d’écriture en langue française comme il le prétend.
Vous saurez s’il est vraiment à votre écoute en suivant vos consignes et s’il est réactif en livrant votre test le plus rapidement possible.
Ce n’est qu’après que vous pourrez discuter ensemble de la collaboration proprement dite.
Vous saurez désormais comment faire pour embaucher votre spécialiste en rédaction web pour garantir le succès de votre site en ligne.
Si vous avez d’autres conseils à ce sujet, dites-les-moi en commentaires.